清华大学房地产总裁班
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总裁知识
  • 买方讨价还价的能力 日期:2018-09-08 21:22:17 点击:151 好评:0

    任何一家企业都希望能够得到更高的投资回报率,而对于消费者,也就是买方来说,却总是期待着能够用最少的 支出获得最好的产品以及最优质的服务。然而,价格支出只能使供应商获得自己所能接受的最小的投资回报率。为了减少 自己的支出,尽可能降低成本,买方...

  • 使命激励:让员工体会到责任感 日期:2018-09-07 12:13:50 点击:245 好评:0

    有没有更高境界的心理激励?也有。对下属交代一顶任务,大多数管理干部只会简单粗糙、直截了当地交代。那 么可不可以改变一种方式,更强调心理激励,从而激发员工发自内心的动力,达成工作目标呢?可以。 【案例】 长城公司制定了一个五年计划。今年是开局的...

  • 感化激励:让员工发自内心追随 日期:2018-09-07 12:11:31 点击:110 好评:0

    再说说刘备,他不是通过发工资、加奖金、发汽车、买别墅,来调动文才武将的士气。能够让那些人才对他鞠躬 尽痒,用的都是低成本的心理激励。 三顾茅庐也好,桃园三结义也罢,用的都是心理激励。在长坂坡之战中,刘备的夫人和公子阿斗被曹军围困,大 将赵云去...

  • 遵循激励的基本原则使激励效果最大化 日期:2018-09-06 11:12:50 点击:150 好评:0

    激励的方法多种多样,但也要遵循一定的原则。通常情况下,激励有几条基本原则: 1. 适应需要 2. 切实可行 3. 掌握时限 4. 把准时机 5. 相对公平 后文我们会对这几个原则进行详细介绍,这里先简单解释一下。激励的力量首先取决于效价。效价是指符合被激励对象...

  • 制定周详的激励计划使激励效果最大化 日期:2018-09-06 11:08:01 点击:114 好评:0

    前面我们提到的叶部长的案例,还遗留了一个问題,叶部长的房间空出来了,有三个人条件接近,由于来得晚分 不到房子,三个人只有一套房子该怎么办? 很多人说从三个人中选一个最优秀的,把这套房子分给他。这个方法好不好?不好,这实在是下策。因为你是凭 什...

  • 智商决定录用 情商决定提升 日期:2018-09-05 20:25:40 点击:127 好评:0

    前微软中华区总裁李开复认为:在职场,情商比智商更重要。现在公司员工流行一句话:智商决定录用,情商决 定提升。 所谓倩商,简单地说就是情绪智慧。情绪智慧高的人,能够有效地用自己的情绪去影响别人,让别人喜 欢、拥护、追随自己。 在领导素质中,智商...

  • 企业管理以身作则的28个习惯 日期:2018-09-05 20:18:51 点击:185 好评:0

    下属们也会模仿上级的好习惯与坏作风。如果你坚持当天的事当天做完,并习惯在下班前把办公桌清理一下。过 不了多久,你的下属就会照着你的样子去做。 反之,如果你桌子上一片狼藉,上班时私人电话打个不停,相信你的下属也会有样学样。 作为领导,请养成如下...

  • 企业管理:当员工状况亮起红灯时 日期:2018-09-04 15:45:39 点击:155 好评:0

    身为部门经理,你必须时刻提高警觉,防范员工工作情绪长期低落。对这种现象切莫轻心,有时它会如传染病一 样,让整个部门陷入低落、瘫痪的境况。 一般来说,你可以从某个员工平日言行举止的反常表现中洞悉出其中所潜伏的危机,比如: 做事心不在焉,频频出错...

  • 快乐管理——学会幽默 日期:2018-09-04 15:43:29 点击:164 好评:0

    有人说老板老板,就是老板着脸的人。 的确有不少领导喜欢板着脸,或许是性格使然,或许是认为唯有如此才能显得严肃,有领导范儿。但是,且慢, 你喜欢你的上司老是板着脸吗? 不喜欢的话,为什么自己要板着脸,要下属心生不快、噤若寒蝉? 对于大多数人来说...

  • 企业领导拉你的员工一把 日期:2018-09-03 15:45:31 点击:115 好评:0

    当员工表现差强人意时,作为管理者的你是踢他还是拉他?中关村的某公司招聘了一名青年,姓彭,名 校毕业,各方面综合素质很不错,有一年的工作经历。可是,因为一毕业就进了一家国企,很清闲没什么活干,技术也荒 废了一年。所以小彭虽有一年工作经历,却等...

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