作为企业家，经常要与形形色色的人进行交往和沟通。在众多的人物当中，有的性情急躁，有的冷静沉着，有的 快人快语，有的慢条斯理。为什么会有这许多差别呢？这需要对人的气质有一个基本的了解。 气质是一个心理学的概念，它和我们平素所说的脾气、稟性的含...

投资过程中有许多人在很多时候会有盲从心理出现。在自己不熟悉情况、不了解行情、不明白消费者心理及市场 需求等客观条件的情况下，臺无主观上的理智判断，就稀里糊涂地投资，结果造成投资损失。严童者血本无归。 在企业投资中，有盲从心理的投资者很难在日...

领导工作中，免不了要对下属进行激励，以调动员工最大的和极性，提高工作效率。这其中以金钱为最大的激励 手段。然而，当集聚团队并鼓舞员工奋勇前进的时候，单靠金钱激励的童复使用却起不了多大的作用，这就需要领导者懂 得激励的原理。 激励一词，作为心理...

了解了人际吸引规律之后，也应该明白有哪些因素影响人与人之间的吸引力。阻碍人与人之间吸引力的因素主要 有： (1) 不尊童他人的人格，对他人缺乏热情，不关心他人的悲欢离合，甚至把别人当作自己使唤的工具。 (2) 有自我中心主义的人，只关心自己的利益和兴...

任何人都是人际关系网上的一个点，而领导千部则是这张网上的中枢。作为领导者，应该是众望所归，一呼百 应，享有极高声誉的人，应该是具有吸引力的，具有魅力的人。 想要提髙自己在人际交往中的吸引力，调节人际关系结构，需要了解一些人际吸引规律。 首先，...

要执行好制度首先需要一个有执行力的团队。为了确保团队拥有卓越的执行力，我们在团队建设中要注意以下几 个方面： 选拔有执行力的人 要打造一支有执行力的团队，首先要坚持优先选拔有执行力的人。在实际工作中我们很容易发现，在上级交代一 顶工作后，有的...

美国的一个心理学家无意中发现，一幢房子的一扇玻璃窗被打破了，但没有及时更换玻璃，结果几天后这幢房子 大部分玻璃窗都被打破了。这就是管理学中著名的破窗原理。破窗原理对制度的执行有几个重要的启示： 不要放过任何一次违反制度的情况 从破窗原理中我们...

冬天在北方生活过的朋友都对火炉有所认识，因为火炉是北方很多家庭冬天用来取暖的童要工具。火炉顾名思 义，就是把一些烧得通红的碳装在一个炉子里，然后把这个炉子放在房间里面来提髙房间里的温度。火炉具有五个明显的 特征，这也正是我们执行制度的重要原...

没有人愿意做一件连自己都不认同的事情。要调动团队的意愿，就必须尽可能取得团队成员对工作的认同。只有 当一个人从内心认同工作的价值和方法时，才能激发他对工作的主动性。而要取得团队成员的认同，我们通常可以釆用下 面的一些方法： 参与 团队成员对一...

我们经常发现,很多企业团队能力不错,对工作的要求也很明确,但工作绩效却非常低。我在和很多做企业管理的朋友沟通时,他们也常谈到这样的问题,一项工作安排下去总是不能按期完成,甚至在一些简单的问题上不断出错。其实,大部分情况并不是他们能力达不到,也不是...