清华大学房地产总裁班
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总裁知识
  • 团队拓展小游戏:解手链 日期:2018-08-21 10:59:01 点击:77 好评:0

    游戏名称:解手链 操作程序: 1. 将全体成员分组,让每组围着站成一个圆圈。 2. 指定任意一个成员举起右手,握住对面那个人的手;再让其他成员照着第一个学员同样的方法做,直到所有成 员的手都彼此相握。现在他们要考虑的问題是,在不松开的情况下,用什么...

  • 团队拓展小游戏:核弹头 日期:2018-08-21 10:57:46 点击:164 好评:0

    游戏名称:核弹头 核弹头游戏的情景设置是这样的:一个山村中有一枚没有引爆的核弹头,给该地区造成了威胁。游戏参与者作为 特工人员去该地区取出核弹头,并进行引爆。游戏中,水桶是模拟的核弹头,在最短时间内将水桶从绳子围成的圈内提 出,且不让水撒出者...

  • 管理运营:配合才能让团队取得胜利 日期:2018-08-20 16:04:50 点击:208 好评:0

    现代社会无论是做科研还是搞企业,都需要讲究团队精神。IBM总裁沃森说:团队精神=家庭伦理+学校纪律+社 会秩序+企业规章。只有将各个方面配合得当,才能形成一种强大的团队力量,才能在现代社会竞争中取得胜利。 也许有人会质疑这个观点说:自古豪杰,哪个不...

  • 管理运营:双臝就是大家配合,共同获利 日期:2018-08-20 16:04:13 点击:189 好评:0

    所谓双赢,即双方都获利,两个都赢。也就是说,在对方让你获得全部价值与服务,满足你所有需求和欲望 之后,你也应以自己的优点去满足对方。只有让对方在工作中获得同样完整的回报,以自己有利的工作或服务也能让对方 满足时,才会出现双赢,使双方共同获利...

  • 管理运营:一个好汉三个帮 日期:2018-08-20 16:01:52 点击:128 好评:0

    我们都知道比尔盖茨在很长一段时期内都是世界的首富,也隐约清楚:他之所以有现在的成就是因为他能够掌 握社会发展的大趋势,以及他在电脑开发上的天赋。 但是,如果单凭这些,比尔■盖茨充其量只能成为一个比一般企业家稍好一点的富翁,而不是在短短十多年...

  • 企业部门之间“和为贵” 日期:2018-08-19 12:06:17 点击:91 好评:0

    我们的民族文化中有和为贵这一理念,其实,各个部门之间的配合也讲究和为贵。部门之间配合的前提 是全力认同企业的目标和文化,如果没有这个前提,和也只能像柏杨所说的酱缸文化,部门之间的配合最终都会 不欢而散。许多家族企业寿命不长,亲人之间反目成仇...

  • 配合也要自己负起责任 日期:2018-08-19 12:05:02 点击:117 好评:0

    某小区业主王先生因家中的有线电视的线路出现了问題,于是打电话请物业管理公司上门维修,物业管理公司派 来一位人员。等这位维修人员走后,王先生却发现刚买的数码相机不见了。在他来之前,王先生正摆弄刚买的数码相机, 一会儿工夫,只有物业管理公司的维...

  • 文化理念是企业的灵魂 日期:2018-08-18 18:46:05 点击:134 好评:0

    文化理念也是一个公司的企业文化之一,这就和做人的原则以及人生信条没什么区别。文化理念是员工共同信守 的企业哲学,假如一家企业没有文化理念,那么这家企业的员工其实就是一群散兵游勇。 同样的道理,一个没有文化理念的企业就是一个没有灵魂的企业。自...

  • 企业文化是员工有效配合的根基 日期:2018-08-18 18:45:22 点击:111 好评:0

    大家之所以工作步调不一致,是因为公司的企业文化没有得到员工的昔遍认同。 企业文化是从思想上、精神上来影响员工的心态,使其认同公司的企业文化,这种方法更能让员工之间主动配 合,有助于提升企业竞争力,十分有利于公司的发展。 红蜻蜓公司的总经理钱金...

  • 企业家如何进行自我心理调适 日期:2018-08-17 11:11:04 点击:221 好评:0

    健康心理的维护是领导者所必须注重的一顶心理内容,也是预防心理异常的最好方法。健康心理是指个体在各类 环境(顺境、逆境等)中能保持一种良好的心理状态,心理与环境相互作用而达到平衡,发挥潜能。有健康心理者,能调 动各种人的和极性,能使人产生依赖...

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