不少企业高层管理者在报名清华等头部院校的EMBA研修班前，都会反复纠结一个问题：花十几万甚至几十万的学费、抽出大半年的周末休息时间上课，最终拿到的研修班证书到底有什么实际作用？相较于统招学历证书，研修班证书不属于国民教育序列，不少人觉得“含金量不足”，甚至把它等同于“花钱买证”的智商税。但实际上，对于处在事业上升期的企业总裁、核心高管而言，研修班证书的价值从来不是体现在学历认证上，而是体现在职场、商业、企业经营等多个场景的实际应用中，其作用往往被很多人低估。
对于想要竞聘大型集团核心管理岗、跳槽到头部企业担任高管，或是想要进入上市公司董事会、监事会的管理者而言，EMBA研修班证书是非常有分量的能力佐证。正规EMBA研修班的结业证书需要学员完成全部核心课程、通过案例答辩、提交企业实践方案才能获得，本身就是系统学习过战略管理、资本运营、组织架构搭建等顶层管理知识的证明。很多企业在招聘副总裁、事业部总经理这类核心岗位时，收到的候选人背景大多相近：都是10年以上管理经验、有过同等规模企业的任职经历，最终的筛选环节中，持有正规EMBA研修班证书的候选人，通过率往往比没有相关证明的候选人高出30%以上，本质上就是证书降低了企业的信任成本，让面试官快速认可你的管理能力天花板。
绝大多数正规EMBA研修班的校友权益，都是和正式结业证书绑定的，只有拿到证书的学员才能进入专属的校友社群，享受圈层资源对接的福利。这类校友社群的成员大多是各行业的企业负责人、核心高管，本身就具备极强的资源对接能力，很多研修班会定期举办专属的产业对接会、投融资路演、政策解读沙龙，仅对持有结业证书的校友开放。我们接触过不少学员，在读研修班之前想要拓展新能源、生物医药这类新兴行业的资源，始终找不到合适的切入口，成为正式校友之后，通过校友圈的对接，很快就拿到了上下游的合作订单，或是找到了匹配的投资机构，仅仅一单合作的收益，就已经覆盖了读研修班的全部成本，而这类资源对接的机会，没有结业证书作为准入凭证是很难获得的。
很多企业管理者不知道的是，EMBA研修班证书还可以作为企业资质升级、项目投标的补充材料，帮助企业获得更多的市场机会。尤其是在参与政府采购、国企项目招投标，或是申请高新技术企业认定、政府专项补贴的时候，评标委员会、资质审核部门会把核心管理团队的专业能力作为重要的评分项，企业负责人或核心高管持有正规EMBA研修班证书，可以作为团队具备现代化管理能力、风险防控能力的佐证，在同等资质的企业中更容易脱颖而出。我们见过不少做To B业务的企业，把核心团队的研修班证书放到企业官网的团队介绍页、投标文件的资质附件里，仅去年一年就因为这一项加分，多拿了三个千万级的项目订单，证书的价值直接转化成了企业的实际营收。
很多管理者读EMBA研修班的初衷是提升能力，但很容易陷入“上课激动，下课不动”的误区，而要拿到正式的结业证书，大多需要完成企业诊断报告、落地实践方案、案例答辩等要求，本质上是倒逼学员把学到的知识用到自己的企业经营中。不少学员在准备结业答辩的过程中，会重新梳理自己企业的战略
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