目前，大部分报名参加人力资源管理研修班的学员有两个目的，一是为了资源，二是为了学位。参加人力资源管理研修班的学员可以在学习过程中为自己今后的事业积攒人脉；不过提醒各位报名参加人员，报名需谨慎，不可盲目跟风。学员要事先对人力资源管理研修班院校做一些了解，这样才能顺利报名参加。下面就为大家介绍一下清华人力资源管理研修班报名要注意的问题。
一、招生人数
很多学员在报名参加人力资源管理研修班招生院校的时候都有一个误区，那就是追求名牌名校，根本不考虑院校的招生人数，如果报名参加的人数过多，那么会引起很大的竞争。一般人力资源管理研修班院校每年会申请100～400人左右(前提院校一定要招满自己院校所上报的名额，不然下年是不好申请名额的)；人力资源管理研修班报名名额是有限的，一般院校人力资源管理研修班班的招生人数为40～50人不等(有的人力资源管理研修班院校招生没满是可以一个月之内插人的)；录取名额学员一般高层人员不等。
二、工作年限计算
清华人力资源管理研修班工作年限要求为大学本科毕业后有8年或8年以上工作经历(其中应有4年或4年以上的管理工作经历);但很多清华人力资源管理研修班考生认为所谓的工作年限一定是在报名参加前就需要达到。其实这种想法是不正确的，清华人力资源管理研修班考生只要在入学前达到了工作年限的要求即可。
三、学费
近年来，人力资源管理研修班学费上涨波动还是比较大的，所以考生在报名参加清华人力资源管理研修班前应该考虑学费的问题。毕竟在报名参加的过程中人力资源管理研修班相差几万甚至十几万也是可能的，所以，人力资源管理研修班考生在报名参加前一定要仔细的核对自己报名参加的院校的费用，清华人力资源管理研修班学费在32.8万，考生要选择自己可以承担的院校，清华人力资源管理研修班考生要做好长远打算。
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