对于年营收千万级以上的企业创始人、CEO及核心高管来说，想要突破管理瓶颈、把握行业趋势、拓展高端人脉，EMBA总裁班是很多人的首选。不少人在咨询清大等头部院校开设的相关项目时，往往会遇到各式各样的疑问：怕招生门槛太高不符合要求，怕课程太理论不实用，怕人脉资源名不副实，更怕几十万的学费打了水漂。今天我们就整理了报考EMBA总裁班时大家问得最多的几个问题，一次性解答清楚，帮大家做出更适合自己的选择。
很多人对总裁班的第一印象是“门槛高、只招名校毕业生”，其实这个认知存在偏差。如果是需要参加全国统考、毕业可拿双证的学历制EMBA项目，确实会对学历、统考分数有明确要求，但市面上大部分面向企业一把手的总裁班属于非学历制的高端研修项目，招生核心筛选标准不是学历，而是申请人的管理经验、企业规模与行业层级。 一般来说，正规的总裁班都会要求申请人具备8年以上工作经验、5年以上核心管理岗经验，申请人所处企业年营收达到一定规模，部分垂直行业的总裁班还会要求申请人属于特定赛道的核心从业者。设置这样的筛选标准，本质是为了保证所有学员处于同频的交流层级，避免出现企业一把手和刚入行的基层管理者同班学习、没有共同话题的情况，即便是没有统招本科或研究生学历，只要从业经验和企业规模符合要求，同样可以申请报名。
很多人会把总裁班和普通MBA混淆，其实二者的受众定位和课程设计逻辑完全不同。普通MBA面向的是刚走上管理岗的中层管理者，课程更偏向体系化的管理学基础理论，比如市场营销、人力资源管理、财务管理等通用知识，目的是帮学员搭建完整的管理知识框架，适合管理经验不足3年的从业者。 而EMBA总裁班的受众是已经有丰富管理经验的企业一把手，课程设计完全围绕企业经营的核心痛点展开，内容涵盖宏观政策解读、企业战略布局、股权架构设计、投融资与市值管理、数字化转型、危机公关、家族企业传承等一把手专属的知识模块，不会讲基础的理论知识，更多是结合当下最新的行业案例做拆解分析。授课老师也大多是实战派出身，比如上市公司创始人、头部投资人、资深政策研究员等，很多内容都是老师自己操盘过的真实项目经验，学完就能直接用到自己的企业经营中，实用性远高于普通的学历教育项目。
人脉资源是很多人报考总裁班的核心诉求之一，大家最担心的就是“花钱进了班，加了几百个微信，最后一个能用上的都没有”。其实人脉质量的核心首先是平台的学员筛选机制，正规的头部总裁班都会对每一个申请人的背景做严格审核，确保学员都是各行业的核心从业者，不少总裁班的学员里70%以上是年营收千万级以上的企业创始人，20%是上市公司核心高管，剩下10%是各领域的专业服务提供者，比如顶级律师、会计师、投资人等，大家本身所处的层级相近、需求匹配，天然就有深度合作的基础。 除了日常上课之外，正规的总裁班还会设置大量的课后链接活动，比如私董会、企业参访、项目对接会、行业沙龙等，大家在共同解决企业实际问题的过程中建立的联系，远不止是“加个微信”的泛泛之交。不少学员会在班里找到上下游合作伙伴、联合创始人，甚至拿到融资，当然前提是你本身有对等的资源可以互换，平台只是帮你省去了筛选同频人群的时间成本，能不能把人脉用起来，还要看自己的主动经营。
