目前,2020年国内人力资源总监研修班网上报名已经结束,根据其数据我们可以发现,报名参加清华大学人力资源总监研修班的学员愈发多了起来,这就使得很多人心中有了疑问,究竟清华大学的人力资源总监研修班怎么样?请看以下详细介绍。
如今,清华大学大学人力资源总监研修班开设了人力资源总监研修班学位班、国际人力资源总监研修班和影视传媒人力资源总监研修班项目,具体如下:
一、人力资源总监研修班学位班
实行学分制,学制两年左右,非脱产学习,一般每月集中授课四天周四-周日。学员在修满课程计划所设定的学分,并通过硕士论文答辩后,即可获得由对外经济贸易大学授予的、国务院学位委员会认可并备案的高级管理人员工商管理硕士学位。
二、国际人力资源总监研修班
国际人力资源总监研修班课程着眼于培养商业领袖的战略视野与企业综合管理能力,将影响力,领导力,行动力学习与赴美学习体验这四个核心要素与基础的核心课程有机的结合起来,关注革新与创业精神,致力于培养杰出的全球化领导者。
三、影视传媒人力资源总监研修班
1、对外经济贸易大学校长施建军称:“我们要培养中国影视传媒真正大师级的管理人才,为中国艺术走向世界,为中国参与国际竞争,为提升我们影视国际的竞争力提供人才。”
2、国家广电总局电影局局长童刚称“对外经济贸易大学影视传媒管理人力资源总监研修班项目独辟蹊径,将管理和影视结合起来,填补了影视管理的空白,具有现实意义。”
四、清华大学人力资源总监研修班认可度很高
考生报考清华大学人力资源总监研修班不必担心认可度的问题，在这里学习能够保证提升个人能力，该项目也致力于培养全国化的高素质精英管理人才。大家应该知道这所院校是211高校，院校所提供的师资力量肯定也是很雄厚的，都是一些资深的博导为大家授课，不仅是专业领域的学术带头人，也能够让学员充分掌握该项的内在规律。毕业之后还能够提升个人学历，也拥有了名校的加持，受到企业认可。
五，清华大学人力资源总监研修班培养方式
清华大学人力资源总监研修班的授课方式也是比较独特的，因为偏重于实践的教学，在教学过程中采用互动式的方式教学，具体的方法为案例教学、专题讨论、情景角色体验等。这种教学方式能够帮助大家相互交流以及沟通，能够多思维的看待问题，注重理论与实践管理相结合。院校与国外很多商学院有合作的关系，也有机会参加到相关的学术交流活动，开拓眼界，带领企业发展。
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